El sueldo bruto más frecuente subió casi 1.000 euros en 2017, año en el que se redujo la desigualdad salarial

• La ganancia bruta anual más frecuente en España en 2017 fue de 17.482,06 euros, que son 984,66 más que un año antes
• El índice de Gini, que mide la desigualdad salarial entre trabajadores, cayó del 34% por primera vez desde el año 2011

Trabajadores realizan un encofrado en Bilbao.

EFE/Luis Tejido

El salario bruto más frecuente que recibieron los trabajadores en España en 2017 fue de 17.482,06 euros, casi 1.000 euros más que un año antes (entonces fue de 16.497,40), según los datos publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que también revela incrementos en la ganancia media de un 2,1%, hasta los 23.646,5 euros, el año en que el salario mínimo subió un 8%.

Con esta subida, la mayor desde 2009, el salario medio se aúpa por primera vez por encima de los 23.500 euros, un 8% más que en 2008, el primero del que se tienen datos.

Mientras, el incremento del salario más frecuente en un 6% lleva a este indicador a su nivel más alto después de estar en el lustro anterior entre los 15.500 y los 16.500 euros, con años en los que, incluso, había descendido.

Aunque creció de forma notable, el salario más frecuente es un 26,1% más bajo que el sueldo medio. Esto se explica porque hay muchos más empleados con sueldos bajos que altos. También es inferior al salario mediano, el que divide al total de trabajadores en dos partes iguales, -los que tienen uno superior y los que tienen uno inferior-, y que se situó en los 19.830,12 euros.

Se reduce la desigualdad salarial

Mientras, el índice de Gini -una herramienta que mide la desigualdad salarial entre trabajadores- detecta una reducción de la desigualdad salarial en el país, la segunda de los últimos seis años, al caer del 34% (33,90%) por primera vez desde 2011.

Además, la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana), fue del 16,2% en 2017, seis décimas menos que un año antes, cuando era del 16,8%.

En esto influyó el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por aquel entonces hasta los 707,6 euros mensuales (ahora está en 900), lo que empujó los salarios más bajos.

Ligera caída de la brecha salarial

Además, la brecha salarial entre hombres y mujeres se estrechó ligeramente: la ganancia media anual femenina supuso el 78,1% de la masculina, cuatro décimas más que un año antes.

El motivo es que la remuneración media de las mujeres creció un 2,4% respecto a 2016 -hasta los 20.607,85- frente al incremento masculino del 1,8% (26.391,84 euros).

Eso significa que, pese a todo, las mujeres cobraron un 21,9% menos que los hombres durante el año 2017, una diferencia salarial que disminuye al 13,5% si se considera el salario por hora, que fue de 13,93 euros para ellas y 16,1 euros para ellos.

Por lo que respecta a la distribución salarial, sin embargo, el 18,8% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el SMI en 2017, un porcentaje superior al registrado en 2016 (17,8%) y más del doble que el masculino (7,8% hace dos años).